Sobre o livro

Sinopse

Informação

Os funcionários precisam e querem saber se o trabalho deles é valorizado. Segundo inúmeras pesquisas, demonstrar gratidão a seus colaboradores ¿ quando esse reconhecimento é autêntico, específico e vem na hora certa ¿ melhora o engajamento e a produtividade da equipe, reduz a rotatividade e fortalece o laço entre líderes e liderados. Outros estudos revelam que a gratidão é benéfica inclusive para quem a expressa. No entanto, apesar de todos esses benefícios, a gratidão ainda é mal compreendida e mal aplicada no ambiente de trabalho. Por que isso acontece?

Neste livro esclarecedor e recheado de dicas valiosas, os especialistas em liderança Adrian Gostick e Chester Elton elucidam uma série de mitos a respeito do assunto, mostrando que valorizar um subordinado não ofusca a capacidade do líder, como muitos pensam, e que expressar gratidão não é simplesmente sair dizendo ¿obrigado¿ e ¿vocês são ótimos¿ a todos, sem nem saber ao certo o que eles fizeram...

Incluindo histórias de alguns dos líderes de maior sucesso da atualidade ¿ entre eles, os CEOs Alan Mullaly, da Ford, e Hubert Joly, da Best Buy, que incorporaram a gratidão a seus bem-sucedidos estilos de liderança ¿, os autores apresentam oito formas simples de como os gestores podem reconhecer suas equipes, trazendo novamente paixão e entusiasmo ao ambiente de trabalho. A ideia é mostrar a arte da gratidão é um ingrediente essencial da boa gestão.

Demonstrar gratidão não significa apenas ser legal e gentil; significa ser inteligente. E é uma habilidade que todos podem facilmente aprender.

Características

Número de Páginas224
Ano da Edição2020
AcabamentoBrochura
Numero da Edição1
IdiomaPortuguês

Principal

Todos os AutoresAdrian Gostick, Chester Elton

Autores

Autor Principal | BenviraAdrian Gostick

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